PERFIL

Es licenciado en Medicina por la Facultad de Medicina de la Universidad de Oporto. Posteriormente, se orientó hacia la formación en gestión y gestión sanitaria tras completar el Executive MBA AESE/IESE. Obtuvo el doctorado en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas por la Universitat Internacional de Catalunya (UIC-Barcelona). Es Profesor y Responsable del área de Comportamiento Humano en la Organización en AESE. Es Director del PADIS – Programa de Alta Dirección de Instituciones de Salud. Asimismo, forma parte del equipo de Coaching Directivo de AESE, es miembro de la Dirección de AESE, Associate Partner en DPM Consulting Portugal y miembro del Comité de Investigación de la Fundación DPMC. Recibió el Best Paper Award en la 4th International Conference on Organization and Management (ICOM 2019), organizada por el College of Business de la Universidad de Abu Dhabi. Es coautor del libro “Sonhando com um hospital optimista” (Soñando con un hospital optimista), una guía para revitalizar la humanización de la atención en las instituciones sanitarias. Contribuyó con un artículo a “Reflexões sobre Ética Médica” (Principia, 2019) y es coautor del capítulo “Managing people with ethics and compassion” en “Emerging Human and Techno-Human Business Management Dynamics in a Globalized Environment” (Nova Science Publishers, 2020). Asimismo, es coautor del capítulo “Being ‘on a Mission’ at Work: How to Make Mission Statements Effective in the Healthcare Sector” en “Regionalized Management of Medicine” (Springer, 2022). Participó en el estudio “La cultura empresarial: estudio empírico en empresas españolas y portuguesas” (IESE, 2007), en el estudio “Impact of working hours on sleep and mental health” (2017) y en “Attrition and talent retention” (2024). Es autor de diversos casos de estudio. Durante sus años universitarios fue Director de la Residencia de Estudiantes de Boavista, en Oporto, y colaborador permanente del Instituto de Solidaridad y Cooperación Universitaria, ONG para el Desarrollo.